Kako napraviti bijeg za radnika?
U Saudijskoj Arabiji, radnik koji prestane raditi u bilo kojoj instituciji ima obvezu prema ugovoru koji je potpisan između njega i te institucije, a koji pak podliježe odredbama saudijskog Zakona o radu.
Kada je radnik odsutan s posla, bilo da je njegova odsutnost povremena do 30 dana tijekom ugovorne godine ili 15 uzastopnih dana, organizacija mu mora poslati upozorenje nakon odsutnosti od 20 dana u prvom incidentu i nakon 10 dana u naknadni incident.
Ovaj postupak se razlikuje od postupka prijave bijega za pomoćnike u kućanstvu, jer se ova prijava podnosi samo kada je djelatnik u kućanstvu odsutan s mjesta koje mu je odredio poslodavac od prvog trenutka odsutnosti.
Koraci za prijavu odsutnosti radnika s posla putem Qiwa platforme su sljedeći:
- Za početak prijavljivanja odsutnosti zaposlenika s posla putem platforme Qiwa.
- Najprije se morate prijaviti na svoj radni račun.
- Zatim idite na stranicu Usluge i odaberite Upravljanje ugovorima.
- Unutar ove stranice pronaći ćete opciju koja se odnosi na zaposlenike koji su dobili godišnji odmor, kliknite na nju i odaberite Zahtjev za prijavu godišnjeg odmora.
- U sljedećem koraku odaberite zaposlenike koje želite prijaviti, a zatim pritisnite gumb Sljedeći korak.
- Morate odabrati razloge koji su doveli do prekida rada radnika, nakon čega izvršite potrebne izmjene unesenih podataka i odaberete nastavak na sljedeći korak.
- Provjerite prikazani sažetak, provjerite slažete li se s odredbama i uvjetima platforme i na kraju pošaljite svoju prijavu odabirom opcije "Pošalji prijavu".